הסוף לשיבושים במשרד החינוך בלוס אנג'לס? העובדים ששבתו הצביעו בעד הסכם עבודה חדש

הורים לתלמידים במשרד החינוך הראשי של לוס אנג'לס (Los Angeles Unified School District, או LAUSD) בוודאי זוכרים את שביתת העובדים בסוף חודש מרץ, במהלכה בתי הספר נותרו סגורים במשך שלושה ימים. אלא שכעת נדמה כי הסיכוי לשביתה נוספת פחת באופן משמעותי לאחר שהעובדים אישרו את הסכם העבודה החדש.

תיכון 'טאפט' בוודלנד הילס (צילום: Shutterstock)

בהודעה שפורסמה אתמול (שבת) ע"י הסניף המקומי של איגוד Service Employees International, או SEUI - אשר מייצג כ-30,000 עוזרי הוראה, נהגי הסעות, עובדי ניקיון וכדומה הוסבר כי יותר מ-99% מחבריו אישרו את מתווה ההסכם.

במסגרת ההסכם החדש, העובדים יזכו לתוספת שכר בגובה 30% ותשלום רטרואקטיבי הנע בין 4,000 דולר ל-8,000 דולר. לפי הודעת ה-SEUI, ההעלאה תביא לכך שהשכר הממוצע של העובדים יעמוד על 33,000 דולר, לעומת 25,000 דולר עד כה.

בנוסף, העובדים יזכו למענק חד פעמי בגובה 1,000 דולר.

שביתת אנשי החינוך, בחודש שעבר בלוס אנג'לס (צילום: AP)

כאמור, השביתה ב-LAUSD התקיימה בין ה-21 ל-23 במרץ. למרות שה-SEUI אינו מייצג מורים, רבים בחרו שלא להתייצב למקום עבודתם כדי להביע סולידריות עם העובדים שהכריזו על סכסוך עבודה.

כתוצאה מכך, מערכת החינוך השנייה בגודלה בארצות הברית הושבתה, וחצי מיליון תלמידים נותרו ללא מסגרת לימודית.

המאבק בין ה-SEUI למשרד החינוך לא היה פשוט, ובשלב מסוים מפקח החינוך הראשי במחוז - אלברטו קרבליו - האשים את ראשי האיגוד בכך שהם מסרבים לנהל משא ומתן, דבר שגרם לראשת העיר קרן בס להתערב. בהודעה שפורסמה לאחר השביתה, קרבליו הודה לבס על מעורבותה ואמר שהיא "תמכה וגילתה מנהיגות רבה כאשר גישרה בין הצדדים".

מעבר להעלאת השכר, השביתה גם הכניסה לכותרות את עובדי משרד החינוך שאינם מורים - ובפרט את סוגיית השכר הנמוך. לדברי ראשי ה-SEUI, עובדים רבים חיים בקו העוני בשל השכר הנמוך ושעות העבודה היחסית מעטות.