
HP מצטרפת למגמה הרחבה של חברות ותיקות שמאמצות תהליכי אוטומציה כדי לחסוך בעלויות ולייעל את הפעילות. לפי הודעת החברה, המהלך צפוי לחסוך כמיליארד דולר בשלוש השנים הקרובות, ולפגוע בעיקר במחלקות התפעול, פיתוח המוצרים ושירות הלקוחות.

גל פיטורים המוני בחברות ענק שמחליפות עובדים בטכנולוגיה
החברה, שהוקמה לפני 86 שנים ומוערכת כיום בשווי של יותר מ־53 מיליארד דולר, נחשבת לאחד המותגים המוכרים בארה"ב בזכות המחשבים הניידים, המדפסות וראשי הדיו שלה. בשיאה העסיקה HP למעלה מ-350 אלף עובדים, אך שנת 2025 מאתגרת: המשקיעים מתלהבים מההתקדמות בתחום ייצור השבבים, אך פחות מהתלות במוצרי חומרה מיושנים יותר.
התנודות ניכרות גם במניה: למרות שהחברה עקפה ביום שלישי את תחזיות וול סטריט והציגה הכנסות של 14.6 מיליארד דולר במקום 14.5 מיליארד שצפו האנליסטים, המניה ירדה בשישה אחוזים במסחר שלאחר הנעילה. במהלך יום רביעי עלתה בכ־2 אחוז - ואז ירדה שוב ביותר מ־1 אחוז בשעות הצהריים.
על פי הדוחות, מכירות המחשבים האישיים עלו ב-8%, בעוד שתחום המדפסות ירד ב-4%. בהודעתו למשקיעים הסביר המנכ"ל אנריקה לורס כי צמצום כוח האדם אמור לחזק את התחרותיות של HP, ואמר כי "אנו רואים הזדמנות משמעותית לשלב בינה מלאכותית בתוך HP כדי להאיץ חדשנות, לשפר את שביעות רצון הלקוחות ולהגביר את הפרודוקטיביות".

החברה הוותיקה מפטרת כעשרה אחוזים מעובדי החברה
הגל הנוכחי אינו ייחודי ל־HP. אומנם חברות הטכנולוגיה מציגות רבעונים חזקים, אך במקביל מפטרות אלפים – ורבות מהן מייחסות זאת להתייעלות שמובילה הבינה המלאכותית. באמזון, שחתכה השנה 14 אלף משרות, כתבה בכירת משאבי האנוש בת' גלטי כי "הדור הזה של AI הוא הטכנולוגיה המהפכנית ביותר מאז האינטרנט" וכי הוא משנה את האופן שבו חברות בונות את כוח האדם שלהן.
גם אפל הצטרפה לגל עם פיטורים בתחילת השבוע, UPS קיצצה השנה 34 אלף עובדים, טארגט הורידה 1,800 משרות מטה בסתיו וסטארבקס פיטרה 900 עובדים בספטמבר. ענקיות נוספות – ובהן מיקרוסופט, אינטל, ורייזון, AT&T, ג'נרל מוטורס ודל – ביצעו קיצוצים משמעותיים לקראת פריסת מערכות AI חדשות.