מכסת אשרות העבודה לעובדים מיומנים הושגה ביום שני, חודשיים בלבד לתוך שנת התקציב החדשה, כך הודיעה רשות האזרחות וההגירה של ארצות הברית, ה-USCIS.
הסוכנות ציינה כי הוקצו כ-85,000 אשרות H-1B נוספות, כולל 20,000 לבעלי תואר שני ומעלה, כחלק מההגרלה השנתית, בנוסף ל-120,000 ומעלה שכבר הוקצו מוקדם יותר השנה.
האשרה משמשת בעיקר חברות טכנולוגיה, מוסדות פיננסיים ואוניברסיטאות. בשנה הפיסיקלית הקודמת, אמזון, גוגל, מטא וחברות גדולות אחרות שלטו בשוק, כאשר כל אחת קיבלה אלפי אשרות.
המכסה לויזת עבודה לאנשי מקצוע נגמרה
"במצב הנוכחי, זה לא בר-קיימא עבור החברות או הפרטים המעוניינים להשתמש בתוכנית H-1B", אמר עורך הדין להגירה סטיבן בראון בראיון ל'ניוזוויק'.
"אם מסתכלים על המגמות האחרונות של USCIS, ניתן לראות פער משמעותי בין הביקוש לבין כמות הרישומים שנבחרו".
בסך הכל, USCIS ספרה 479,953 רישומים, ירידה מ-780,884 שנראו לפני כן. כ-135,000 בסופו של דבר קיבלו אשרה.
בראון ציין כי בספירה האחרונה, כ-8 מיליון משרות היו פתוחות בארצות הברית ואמר שהגבלה קפדנית על אשרות כמו H-1B לא עוזרת למעסיקים.
"הקונגרס צריך להגדיל את התקרה על הגירה מבוססת תעסוקה, וכן לחדש את מערכת הגרין קארד שלנו, דבר שלא נעשה מזה עשורים", אמר עורך הדין מיוסטון. "עבור פרטים, הבעיה הופכת לחוסר יכולת להשיג ודאות. עם סיכוי של 1 ל-4 להיבחר, הם לעתים קרובות נאלצים לשקול אפשרויות אחרות לאשרות עבודה בארה"ב".
ה-H-1B היא אחת ממספר אפשרויות שיש למהגרים להיכנס לארה"ב לצורך עבודה, ורובן ניתנות על בסיס זמני. זו ניתנת לשלוש שנים, עם אפשרות להארכה או להגיש בקשה לתושבות קבע (גרין קארד) מאוחר יותר.
רון הירא, פרופסור באוניברסיטת הווארד החוקר את תוכנית ה-H-1B, אמר ל'ניוזוויק' בנובמבר כי התוכנית אינה מיטיבה עם מחזיקי האשרות. מחזיקי אשרות יכולים לקבל שכר נמוך יותר מאזרחים אמריקאים ונמצאים במצבים קשים אם הם מפוטרים.
"יש להם רק 60 יום למצוא עבודה אחרת, והם לא שולטים באשרה. הם צריכים למצוא מישהו אחר שיהיה להם לספונסר עבור אשרה", הוא אמר. "אז תדמיינו מישהו שנואש, בשוק עבודה שהוא באמת גרוע כי יש עשרות אלפי פיטורים, מאות אלפי פיטורים, הם נואשים לקחת כל עבודה שהם יכולים".
"זה נותן למעסיקים שתופסים אותם עוד יותר מנוף על העובדים האלה. הם ייקחו כל מה שהם יכולים לקבל, בכל שכר, בכל תנאי עבודה שיש, רק כדי להישאר במדינה".
