בלומברג מדווח כי מקורות המקורבים לענקית הטכנולוגיה אפל מספרים כי החברה מתכננת להאט את גיוס העבודים ואת ההוצאות לקראת השנה הבאה בחלק מהחטיבות שלה במטרה להתכונן לאפשרות של מיתון כלכלי פוטנציאלי.
על פי הדיווח באתר זירוהדג', החברה לא תגדיל את מספר העובדים לשנת 2023 עבור חטיבות מסוימות. כאשר בדרך כלל היא היתה רגיל לגייס 5% עד 10% יותר עובדים בשנה נתונה בכלל חטיבותיה. כחלק מהמדיניות החברה גם מתכננת שלא למלא תפקידים של עובדים העוזבים בחלק מהמחלקות.
המקורות מדווחים כי ההחלטה נובעת ממהלך המבוסס על עמדה זהירה בתקופת אי-ודאות, אם כי זו עדיין לא מדיניות רשמית של החברה.
הדיווחים בתקשורת האמריקאית עוררו מכירה, וזרקו את הסימול 'AAPL' בחזרה לאזור האדום בוול סטריט...
כזכור, אלפבית, אמזון, מטה, סנאפ וחברות טכנולוגיה אחרות נקטו בצעדים משלהן בשבועות האחרונים כדי לרסן את התקציבים ולהאט את הגיוס.
מיקרוסופט, טסלה ומטה הרחיקו לכת עד כדי קיצוץ משרות - משהו שאפל לא עשתה באופן היסטורי גם בתקופות משבר.
כפי שהכלכלנית הראשית של 'פייפר סנדלר', ננסי לזר, ציינה לאחרונה, "התאמות בגידולים שלאחר קוביד, פירושם עוד הרבה פיטורים".
לזר מוסיפה כי "חברות רבות שילמו ושכרו יותר מדי עובדים במהלך משבר קוביד".
"בועת השהייה בבית הייתה בועה, ולא "פרדיגמה חדשה" של צריכת סחורות, שמשמעותה שיגיע עתה מחזור גודל ריאלי עם צמיחה חלשה יותר במשרות ובשכר".