פערי השכר מצטמצמים - ונשים צעירות מרוויחות אף יותר מגברים בגילן

נשים צעירות סגרו את פערי השכר, ואף עלו על השכר שמקבלים גברים בגילן, ביותר מ-20 אזורי מטרופולין בארצות הברית. כך על פי מחקר שפורסם ביום שני, שכן הישגים בהשכלה גבוהה ושקיפות לגבי רמות השכר מסייעים לצמצום ההבדלים. 

(צילום: Shutterstock)

על פי ניתוח של מרכז המחקר Pew, נשים מתחת לגיל 30, בממוצע, מרוויחות לפחות כמו ואף יותר מגברים בוושינגטון הבירה, ניו יורק, לוס אנג'לס ו-19 ערים מרכזיות נוספות - אשר מושכות אליהן צעירים משכילים. בחרבי ארה"ב, נשים בנות 30 ומטה מרוויחות 93 סנט על כל דולר שמרוויח גבר באותו הגיל.

אבל כאשר כוללים את כל הנשים שעובדות במשרה מלאה ובכל ימות השנה, המספר הזה יורד ל-82 סנט. כך על פי המחקר שעקב אחר הנתונים בין 2015 ל-2019. מדובר במגמת שיפור לעומת העשור הקודם, כאשר המספר עמד על 77 סנט לדולר אחד. 

מומחים אומרים שהעלייה בשכר בקרב נשים צעירות מונע משילוב של חינוך ומודעות. חוקי שוויון בשכר לחצו על מעסיקים להצדיק את ההחלטות שלהם, מה שמקל על נשים להתמקח על מה שמגיע להן. 

ועדיין, על אף הממצאים האופטימיים, המציאות היא שככל שנשים מתבגרות יותר הן מביאות ילדים - ושם מתקיימים מכשולים להמשך צמצום השכר. ריצ'רד פריי, החוקר שערך את המחקר, אמר: "זה עולה בקנה אחד עם הממצאים שתועדו בעבר - נשים נענשות כשהן הופכות לאמהות".

מכאן, גברים ונשים מתחילים פחות או יותר באופן שווה, אבל פערי השכר מתרחבים עם הזמן. אלכסנדרה קיילב, פרופ' לאנתרופולגיה מאוניברסיטת תל אביב, אמרה שנשים נוטות פחות לקבל חונכות בעבודה ופחות הכשרה לניהול, הן פחות מוערכות גם כאשר יש להן כישורים טכניים נדרשים. כמו כוף חופשת לידה יכולה לדרדר אותן ל"משרת אם" - מה שאומר פחות הזדמנויות לקידום.

פריי ציין כי הפרש השכר המתמשך, שעומד על כ-6.9 אחוזים, מיוחס לרוב לסוגי העבודה שגברים ונשים מחזיקים. בעוד שגברים נמצאים יותר בתעשייה כבדה או טכנולוגיה, במגזרים עם שכר תחרותי, נשים נמצאות לרוב בתעשיות בהם מלכתחילה מרוויחים פחות - כמו בריאות, חינוך ואירוח.